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Bienvenidos es el momento de tener mayor conocimiento sobre como organizarse mejor
Lo primero que debemos de entender muy claramente es a lo que llamamos organizacional
Toda actividad que realizamos en nuestro diario vivir, se hace necesario que la realicemos de la mejor forma
Para alcanzar esa mejor forma de realizar nuestras actividades se hace necesario introducirse en ese campo de acción que le corresponde a las técnicas organizacionales
Las técnicas organizacionales están presentes tanto en nuestras actividades del diario vivir así como en toda actividad laboral, desde las operaciones laborales más sencillas hasta las operaciones laborales más complejas
Entrando más de lleno a las técnicas organizacionales lo primero que se deben identificar son los recursos organizacionales
Un recurso organizacional puede ser de tipo humano y de tipo no humano
Los recursos organizacionales humanos es la persona o el grupo de personas que intervienen en la actividad específica a realizar
Los recursos organizacionales no humanos corresponden a toda herramienta, materiales, servicios energéticos y todos los demás recursos no humanos que se emplean para realizar una actividad específica
Las técnicas organizacionales persiguen buscar y encontrar esa mejor forma de organizar los distintos tipos de recursos organizacionales tanto humanos como no humanos para desarrollar la actividad específica de la forma más organizada posible y alcanzar el resultado más óptimo
Un experto organizacional es alguien que tiene la capacidad de organizar de la mejor forma un entorno organizacional complejo
Bienvenidos siempre hay una mejor forma de hacer las cosas y lograr resultados más contundentes
Al principio lo que es muy común hacer para lograr una mejora organizacional es razonar la mejor idea de como lograr obtener un mejor resultado organizacional en otras palabras es buscar racionalmente la mejor idea para lograr realizar algo mejor
Todo lo que nace de una idea racional nos conduce a una técnica organizacional la mayor cantidad de bienes y servicios que satisfacen un determinado sector económico tienen como raíz una especifica técnica organizacional que sea lo suficientemente competitiva para mantenerse activos en una economía específica
Aquella unidad económica que logra los mayores resultados será la que se logre acercar más a lo que llamamos ciencias organizacionales
Es preciso distinguir entre una técnica organizacional y una ciencia organizacional para facilitar este tipo de comprensión se hace necesario tener un gran entendimiento entre la diferencia de lo que es una técnica específica y lo que es una ciencia específica
Cómo se mencionó anteriormente una técnica nace de pensamientos racionales mientras que una ciencia nace de lo analítico conceptual
Una técnica organizacional nace de cómo se me ocurre racionalmente organizar de una mejor forma un sistema organizacional específico mientras que la ciencia organizacional es algo completamente analítico
Desarrollar la capacidad de tener un razonamiento analítico nos permitirá conocer mucho más de cerca lo analítico conceptual
El objetivo de esta introducción a la optimización de recursos organizacionales es hacer ver la importancia de alcanzar altos niveles de desarrollo analítico racional para lograr resultados organizacionales muy contundentes teniendo como fundamento la ciencia analítica conceptual
Se hace necesario partir del entendimiento de una técnica organizacional ya que todo ser humano razona siguiendo una lógica pero se hace preciso enfatizar que si se quiere lograr resultados organizacionales muy contundentes tenemos que forzosamente acercamos lo más que podamos a lo analítico conceptual organizacional
La ciencia como algo analítico conceptual no nace de lo racional humano es algo que es parte de toda la creación universal y forma parte desde un principio de algo que es perfecto
Acercarse a lo analítico conceptual organizacional es acercarse a lo perfecto es lograr algo por encima de toda técnica racional
La mente humana es algo muy limitado respecto la creación
Bienvenidos nunca existe la metodología organizacional superior siempre es posible mejorarla y más aún optimizarla
Se hace preciso diferenciar lo que es una herramienta académica organizacional respecto una ciencia analítica conceptual organizacional
Es muy común llamarle ciencia a lo que es una herramienta académica, la ciencia es algo completamente analítico mientras que las herramientas académicas su base fundamental son razonamientos humanos
Para entender de una mejor forma lo anterior, todas las ciencias están en un mundo completamente analítico, únicamente las personas que han logrado alcanzar un desarrollo racional analítico pueden ser parte de ese mundo analítico y percibir analíticamente lo que es una ciencia
Cuando mencionamos que una ciencia auténtica es completamente analítica es porque no hay números así como tampoco hay letras por tal razón por medio de las herramientas académicas auxiliares introducimos letras y números para desarrollar razonamientos lógicos humanos y así poder encontrar todos los beneficios que conlleva el entendimiento racional analítico de la ciencia
Toda ciencia no nace de pensamientos humanos o de razonamientos lógicos humanos, las ciencias son parte de la creación universal y existen desde un principio, será la capacidad de la persona en desarrollar la facultad de alcanzar un grado de desarrollo racional analítico que le permita conocer la ciencia
Si nos damos cuenta toda la creación universal es exacta es algo completamente perfecto en exactitud, por tal razón ahí está presente la ciencia exacta a la que le llamamos académicamente las matemáticas
En las matemáticas como ciencia analítica exacta no tiene números tampoco tiene letras, las civilizaciones antiguas principalmente en el oriente medio tuvieron ese grado de desarrollo racional analítico y así desarrollar toda una ciencia matemática como hoy la conocemos
La importancia de alcanzar un desarrollo racional analítico que nos permita alcanzar la conceptualización analítica que es lo que forma una ciencia
para obtener resultados organizacionales contundentes debe estar presente la ciencia analítica
Siempre se parte de lo analítico conceptual y luego se desarrollan todas las herramientas académicas auxiliares
Bienvenidos todo proceso organizacional es sujeto de mejoras y toda mejora es posible ser optimizada
Alcanzar los sistemas organizacionales óptimos se hace necesario que esté presente la ciencia analítica organizacional
Vamos a distinguir los distintos niveles organizacionales que es posible alcanzar en una entidad organizacional especifica
Cuando disponemos de recursos organizacionales humanos y recursos organizacionales no humanos organizados de alguna forma para alcanzar un objetivo organizacional entonces hemos formado una entidad organizacional
Una entidad organizacional puede ser algo muy pequeño como una tienda de abarrotes hasta algo muy complejo como una cadena de suministros de distintos tipos de productos pero en ambos casos es posible llegar a tener un gran desarrollo organizacional
Todo proceso de desarrollo organizacional debe lograr que la ciencia analítica organizacional esté presente y así llegar a tener los mayores beneficios en cuanto a eficiencia y optimización que únicamente se pueden lograr alcanzando los niveles altos de desarrollo organizacional
Cómo todo proceso de desarrollo empezamos desde el nivel más bajo o el nivel inferior esperando poder ir escalando niveles superiores de desarrollo organizacional hasta alcanzar los niveles superlativos que será cuando estemos más cerca de aplicar la ciencia analítica conceptual organizacional
Existen cinco niveles bien definidos de desarrollo organizacional
Nivel inferior empírico organizacional
Nivel básico técnico organizacional
Nivel medio de gestión organizacional
Nivel alto de gestión especializada organizacional
Nivel superior de gestión analítica organizacional
En el nivel superior de gestión organizacional está presente la ciencia analítica conceptual organizacional